В американские горки превращается карьерная лестница из теряющих актуальность профессий, смены технологий и прочей уже привычной нестабильности. Фото: Hunters Race / Unsplash Остается искренне позавидовать тем, кто последовательно движется вверх в одной компании. Другая группа населения рассылает резюме из-за сокращений, изменений мест жительства, иных перипетий или стремления обрести работу мечты. Материалы о тестированиях вполне доступны, и при желании соискатели на отлично готовятся к собеседованию. Начальная радость от успешного результата у менеджера по подбору персонала может смениться озабоченностью. Претендент оказывается не так хорош и тяжело адаптируется, работодатель предъявляет претензии к некачественному отбору. Реальность не дает рекрутерам расслабиться, заставляет осваивать новые методы и фильтры отсева. Проективные методики не подразумевают перечня готовых решений, зато выясняют приоритеты и цели, будят искренность и открывают истинные чувства. Художественный проективный тест Кандидат направляет три изображения, которые ему близки и вызывают отклик. Без ограничений по известности или видам: живопись, фотографии, графический дизайн, плакаты, рекламные креативы. К безымянным произведениям дополнительно подбираются названия. Оценка проводится по нескольким критериям, основные из которых форма и цвет: Геометричность показывает склонность к аналитике и прагматизму. Мягкие очертания выдают творчество, дипломатичность. Округлости свидетельствуют о коммуникабельности, командности. Разорванные линии говорят о творческом начале и конфликтности. Еще рассматриваются: эмоциональная составляющая; художественность и наименование; схожесть или разница в выборе; сюжетность персональные впечатления исследователя и сравнение с информацией человека о себе. Каждый параметр содержит массу сведений, которую опытный проверяющий улавливает, сопоставляет, анализирует и интерпретирует. Проекция через музыкальные вкусы Аудиозаписи на страницах в соцсетях и плейлисты раскрывают сильные и слабые данные пользователя: Джаз и классику предпочитают интеллектуалы с амбициями и нетерпимостью к давлению. Интерес к рэпу отражает прекрасную самооценку и готовность к защите своей правоты. Поп-музыку включают честные и при этом внушаемые слушатели. Любители миксовать оценивают ситуации с разных сторон и легко переключаются между задачами. С глубоким смыслом Трудно однозначно ответить на проективные вопросы «Что вдохновляет?», «Какой коллектив выбираете» и подобные. Собеседник начинает углубляться в тему и демонстрировать, что важно, чем руководствуется. Цикл опросов «Зачем?» с ответами, которые начинаются со слова «чтобы», помогают понять степень структурированности и скорости реакций. Кого тестировать? Проективные методики – только часть усилий при поиске достойных кадров. Агентство по подбору персонала сопровождает самые трудозатратные процессы, и клиенту направляются релеванты, максимально соответствующие требованиям. Рекрутинговое агентство учитывает особенности сферы деятельности, уровня должностей и коммуникационные тонкости. Рынок труда лихорадит от стабильного потока потрясений, агентство по подбору персонала позволяет нанимателям оперативно укомплектовать штат. Рекрутинговое агентство соблюдает конфиденциальность, что особенно удобно при закрытии статусных и узкоспециализированных позиций. Читать дальше...